こんにちは。 楓行政書士事務所の山﨑 です。 昨今、どの業界の経営者様とお話ししていても、必ずと言っていいほど話題に上がるのが「人手不足」の問題です。求人を出しても応募が来ない、採用してもすぐに辞めてしまう……そんなお悩みを抱えていませんか？ 今回は、いま多くの企業様が注目している外国人在留資格「特定技能」について、その基礎知識と導入のメリットをわかりやすく解説します。 １．【企業担当者様必見】人手不足解消の切り札！「特定技能」ビザの基礎知識と導入メリット ２．「技能実習」と何が違う？即戦力人材を採用するための「特定技能」活用ガイド ３．外国人の雇用は難しい？特定技能ビザの申請から受入れまでを行政書士が解説 1. そもそも「特定技能」とは？ 「特定技能」とは、2019年4月に新設された在留資格（ビザ）です。 これまでの就労ビザ（「技術・人文知識・国際業務」など）は、大学卒業程度の学歴や高度な専門知識が必要とされ、現場作業などの業務には就くことができませんでした。 しかし、国内の深刻な人手不足を解消するために作られたこの「特定技能」は、 一定の技能

在留資格（ビザ）の変更や更新申請を行う際、審査が長引き在留期限が切れてしまうケースがあります。この場合、在留資格は「特例期間」として在留期限の日から最大2か月間自動的に延長されますが、国民健康保険証は自動的に延長されないため注意が必要です。...

こんにちは。本日のテーマは、日本で起業を目指す外国人の間で特に人気のある業種を、主な特徴とともにご紹介していきます。 1. 貿易・輸出入業（販売業務を含む） 外国人起業家の多くが、母国と日本をつなぐ貿易業をはじめるケースが多くなっています。扱う商材は幅広く、食品、衣料品、家...